支援テーマ・ご活躍事例
支援テーマ
企業から要望のある支援テーマは「販路拡大・開拓」「管理部門強化」など多岐にわたります。
販路拡大・開拓
単なる人脈紹介だけではなく商品の市場価値、マーケティング、売り方に関するアドバイスによって業績拡大を支援します。
管理部門強化
情報システム導入による社内管理の効率化や財務・経理・人事・労務・知財・法務などの専門分野への支援を行います。
経営企画・戦略立案
短期・中長期経営計画の策定、新規事業立ち上げ、M&A、株式公開の準備、多岐に渡る経営者のよろず相談などへの支援を行います。
海外進出・展開
海外進出先、提携先の選定に関する支援、現地法人設立に関する情報提供、現地マネジメント体制や慣習に関するアドバイスを行います。
生産管理
効率的な生産方式の導入や改善に関するアドバイス、製造コスト低減に関する支援を行います。
技術・製品開発、IT
社内の技術リソースを活用した製品開発、技術・企画開発、知財戦略、技術ノウハウの伝承などへの支援を行います。
ご活躍事例
K 氏
[専門領域] 人事・教育全般
[保有資格] キャリアカウンセラー(CDA)
これまでのキャリア
外資系IT企業の人事教育部門において採用、教育、人事制度、労務管理、組織開発、M&A等人事業務全般を経験。 その経験をかわれ、外資系ホテル運営会社にて社員の人事教育部門の責任者として人事業務全般を担当。 人事・教育領域のスペシャリスト。現在は人事コンサルタントとして活動。大学にて学生向けの就職支援も行っています。
経営支援を行う上でのポイント
今までの経歴にこだわらずに、気持ちを切り替えることがまず大切だと思います。 そして、支援先企業の社長や社員と信頼関係を作り、実務、現場感覚を持って対応すること。 また、自分の強みにこだわりすぎることなく、企業それぞれの経営課題に柔軟に対応していくことが大切だと思います。
企業への経営支援のご経験
人事全般の業務およびマネジメントのご経験を活かし、キャリア・カウンセリング業務や外資系企業の日本法人立ち上げサポートなどを行っています。 また、中小企業庁事業では、運輸業を始め、複数の中小企業向けに人事領域を中心に経営支援を行っています。