12月1日に生涯プロフェッショナル主催「中小企業に選ばれる人材になるための実践セミナー　～彼を知り己を知れば百戦殆うからず～」を開催しました。

去る2016年12月1日に、生涯プロフェッショナル主催「中小企業に選ばれる人材になるための実践セミナー　～彼を知り己を知れば百戦殆うからず～」が東京で開催いたしました。

「中小企業に選ばれる人材となるために」という今回のセミナーテーマは、専門家として、企業の経営課題解決の支援を行っていく上で、基本となる重要なテーマです。

このテーマに沿って、

• 「中小企業の支援ニーズや求める人材とは何か」を【知る】
• 「中小企業に選ばれる人材」になるためのワークで【実践】
• 参加者の皆様の【情報交換・交流】

の三部構成で実施されました。

第一部　ご講演「公的機関の仕事へのアプローチ　～交流会を通して、見えてきたこと～」

ご講演者の武藤弘道氏は「新現役交流会※」立上げに参画。現在も関東経済産業局の事業で企業OB・OGの中小企業への経営支援事業を新現役アドバイザーとしてご活躍中です。

※ 新現役交流会とは…
地域金融機関等と共同し、売上の向上などの課題を抱える中小企業と、企業などを退職された方や近く退職を予定している実務経験が豊富な方とのマッチング交流会です。（関東経済産業局「新現役交流会」より）

セミナーでは、

• 交流会に参加している企業の規模・業種
• 業種別の支援ニーズ
• 企業の課題資料の見方・読み方
• 中小企業が求める人材
• 面談に向けての準備

など具体的な事例を交え、ご紹介いただきました。

後半では、新現役交流会にご参加され、現在も民民契約で中小企業支援を行っていらっしゃる鴫原正義氏が、「中小企業が我々に求めているものが、我々の知恵なのか、あるいは知識なのかしっかり見極め、先方のニーズに合った提案をしていくことが重要」など、中小企業のニーズの見方や面談での対応など、ご自身のご経験を踏まえ、お話くださいました。

参加者からは、

• 「面談に向けての準備が参考になった（50代）」
• 「新現役という制度を知らなかった。中小企業の社長の目線が参考になった（50代）」
• 「鴫原様の具体的な説明が分かり易かったです（50代）」
• 「わかりやすかった、又、実務経験談は大変良かった（60代）」
• 「中小企業に対して自己をPRするポイントがわかった（70代）」

などの声がきかれ、大変満足度の高い講演となりました。

第2部　ワークショップ「自分の魅力を組み込んだ履歴書の作り方ワーク」

第1部の講演を受け、弊社代表の原が講師を務め、参加者による「自分の魅力を組み込んだ履歴書の作り方ワーク」を行いました。

まず、自分の「強みと弱み」を整理、自分のビジネスモデル作りを行いました。そのワークを元に、アピールポイントを抽出。グループワークも交え、実践的な内容となりました。

時間の関係で、最後が駆け足となり、

• 「もっと時間をさいて聞きたかった（50代）」
• 「非常に興味ある話を聞くことができたが時間不足で残念でした（70代）」

とのご意見もいただきましたが、

• 「他の方の話が参考になりました（60代）」
• 「すでに中小企業へのアドバイス等をやられている方にお会いし、お話を聞く機会を持てたことが大変刺激・参考になりました（60代）」
• 「自分の棚卸のきっかけができました（50代）」

などの声が聞かれました。

第3部　懇親会

軽食とお飲み物を用意して、ご講演いただいた武藤氏・鴫原氏を囲んで懇親会が行われました。講師との交流はもちろん、参加者同士の情報交換も進み、

• 「貴重な情報とマッチング交流会参加の機会をいただきました（60代）」
• 「実体験談とワークショップは他のセミナーには少なく、大変良かった（60代）」
• 「講師の方のお話がどなたも素晴らしかったです。まさに“実践”セミナーでした（60代）」
• 「よい話を聞くチャンスが得られました（70代）」

などの声がきかれ、大変盛り上がったセミナーとなりました。

セミナー概要

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