生産性向上や働き方改革の促進を支援するセミナーを常陽銀行と共催［プレスリリース］
企業とシニア人材のマッチングによって、企業が抱える様々な経営課題を解決する『生涯プロフェッショナル』事業を推進する株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 正紀、以下QOL）は、常陽銀行（本社：茨城県水戸市、頭取：笹島 律夫）と共催し、茨城県内のものづくり企業を対象に「外部専門人材活用セミナー」を2019年11月12日（火）に開催します。
「生産管理」「販路拡大」「人事・労務」などで、現場経験豊富な専門家活用のノウハウと実例を紹介
品質に対する世の中の要求水準の高まり、 人手不足などを背景とする生産性向上への取組強化、労働基準法改正等への対応をはじめとする働き方改革の実践など、地域のものづくり企業が直面する課題は多岐にわたっています。人的リソースが限られるなか、こうした課題の解決、さらには自社の成長を進めていくための選択肢のひとつに外部専門人材の活用が考えられます。
本セミナーでは、外部専門人材の中でも大手企業OB・OGにフォーカスし、活用事例をはじめ、成長戦略につながる活用のポイントなどをご紹介します。
セミナー概要
「ものづくり企業向け外部専門人材活用セミナー ～大手企業OB・OGが持つハイスキルを組織の成長戦略に～」
開催日時：2019年11月12日（火）14：00～16：30
開催場所：常陽藝文センター 201教室（茨城県水戸市三の丸1-5-18）
費用：無料
定員：40名
セミナープログラム：
第一部
外部専門人材を活用した成長戦略
～失敗しない大手企業OB・OG人材の活用術～
株式会社クオリティ・オブ・ライフ
代表取締役 原 正紀
活用＆支援事例のご紹介
株式会社西尾硝子鏡工業所
代表取締役 西尾 智之氏
生涯プロフェッショナル登録専門家
石川 雅道氏
第二部 個別相談会
共催：常陽銀行／株式会社クオリティ・オブ・ライフ
シニアの現場知識や経験で経営課題の解決を目指す『生涯プロフェッショナル』とは
労働力の減少や少子化の問題を抱える日本では、構造的な労働者不足が懸念され、企業の成長に欠かせない人材の確保がますます困難となっています。一方、ミドル・シニア層はその人口比率が高まり、生涯を活き活きと働き続けることで、社会のコストにならず利益を生み出す側にいるための努力や取り組みが重要となっています。
そうした背景の中、QOLは2016年7月に企業の様々な経営課題を解決するため、主に50歳以上のセカンドキャリアを志向する大企業のOB・OG専門家を活用した顧問・アドバイザー紹介サービスとして、『生涯プロフェッショナル』事業を開始し、現在では4,000名以上が専門家として登録をしています。
さらに登録している専門家の中から“事業サポーター”を募り、同事業の強化・拡大に向けて、経験豊かな専門家として深く関わってもらう体制づくりを行っています。
■『生涯プロフェッショナル』のサービスの詳細はこちらより：https://2nd-pro.com/
株式会社クオリティ・オブ・ライフについて
クオリティ・オブ・ライフは、2006年の設立以来、「QOL＝個人の人生の充実」という視点から、人と組織の活性化をサポートしてきました。経済産業省や中小企業庁、東京都・大阪府・群馬県等が実施する「企業と人材を結ぶ公共事業」に数多く携わり、主に採用・就職・育成の分野において、学生、既卒者、社会人向けに独自のキャリア教育から就職支援、社内教育まで広く事業を展開しています。さらに、2014年の全国中小企業団体中央会「地域中小企業のシニア人材確保・定着支援事業」受託を機に、大手企業出身者の知見を活かし、企業の経営課題解決の支援にも取り組んでいます。
■クオリティ・オブ・ライフのホームページ：http://www.qol-inc.com/
【本リリースおよび『生涯プロフェッショナル』に関するお問合せ】株式会社クオリティ・オブ・ライフ 担当：原、山田■TEL：03-3526-6751 ■メール：info@2nd-pro.com